据法国《回声报》网站4月6日报道，一年多来，硅谷一直在进行人工智能(AI)竞赛。声称要利用人工智能实现科技变革的初创公司不断融资，大集团则竭尽全力保持在研究领域的领先地位，每年投资数百亿美元。
在这场战役中，招聘能够训练人工智能模型并使其适应公司及其客户需求的人才势在必行。倍受青睐的应聘者在考虑接受录用之前，会干脆利落地列出自己的标准。
“困惑”人工智能公司的产品是使用生成式人工智能回答用户问题的搜索引擎，其创始人兼首席执行官阿拉温德·斯里尼瓦斯说：“我曾试图招揽元宇宙平台公司一名非常有经验的人才，你知道他跟我说什么吗？‘等你有1万个H100 GPU再来找我。’”
GPU H100是英伟达的一款图形芯片，每块售价高达4万美元，用于训练人工智能模型。斯里尼瓦斯在一档关于投资的播客节目中感叹道：“这将花费我们数十亿美元，而且要等上五到十年才能从英伟达获得这些芯片。”
赛富时公司首席执行官马克·贝尼奥夫也有过这样的经历。去年11月，他试图利用人工智能知名企业开放人工智能研究中心的混乱局面挖走该公司的工程师。其中一名工程师在社交网络X(前身为推特)上反驳道：“听着，我喜欢Slack(赛富时旗下的办公软件)，但建立Tableau(一种数据分析工具)的公司永远不会建立通用人工智能。”
对于更成熟的公司来说，收购一家初创公司有时比挨个挖人更简单。去年6月，“数据砖”公司宁愿花13亿美元收购专门从事生成式人工智能的初创公司MosaicML，而不是招募自己的团队。
这次收购表明，真正具备人工智能专业知识的工程师几乎是无价之宝。在此次收购之前，MosaicML的估值仅为2.22亿美元。“数据砖”公司联合创始人帕特里克·温德尔解释说，“数据砖”公司同意支付6倍的价格，以获得这里的杰出人才。
对于微软公司来说，收购初创企业可能会因竞争主管机构的监督而变得复杂。这家向开放人工智能研究中心投资数十亿美元的科技巨头并不想完全依赖该初创公司。为了组建自己的团队，它决定挖走专门从事生成式人工智能的初创公司因弗莱辛人工智能公司的两位联合创始人及其大部分团队成员。
微软公司还同意向因弗莱辛人工智能公司支付6.5亿美元，以换取其人工智能模型，这些模型现在可以在微软的云平台上使用。竞争主管机构本就在调查微软和开放人工智能研究中心之间的关系，他们是否也会对这笔交易感兴趣，我们拭目以待。
市场不平衡的必然结果是，人工智能专家的薪酬不断飙升。根据“玻璃门”网站的数据，加利福尼亚州的“机器学习”专业工程师年薪在13万到24万美元之间。但对于该行业中极少数公认的专家来说，这些数字可能会迅速飙升。
据信息网报道，在元宇宙平台公司，人工智能研究人员的年薪一般在100万到200万美元之间，尤其是从外部招聘的研究人员。至于开放人工智能研究中心的研究人员，凭借公司股份，年薪可高达500万至1000万美元。
同样，谷歌“深层思维”公司也使用特殊的股份分配方案来留住最有价值的人才。他们的年薪从几十万到几百万美元不等。
有时，这些疯狂的数字并不足以说服人才。在这种情况下，马克·扎克伯格或谷歌联合创始人谢尔盖·布林的亲笔签名就能起到很大的作用。米沙尔·瓦尔科是一名工程师，今年3月开始在巴黎的元宇宙平台公司工作，他坚持感谢“马克”在招聘过程中“本人亲自参与”。
谷歌一位联合创始人甚至给旗下的“深层思维”公司的一名考虑跳槽到开放人工智能研究中心的员工打电话。这种关注和加薪最终把这名员工留在了谷歌。
在科技公司不断裁员的背景下，这场不惜一切代价挽留人工智能人才的战役更加引人关注。然而，惊人的收入承诺以及来自华尔街的压力正在说服大集团和初创公司将其所有资源投入到人工智能的战役中。