近日，陕西省住房和城乡建设厅出台实施意见，要求从建立企业信息报送制度和信用评价制度、规范企业合同管理和工资支付、做好工人培训和企业服务管理等方面，加强建筑专业作业企业管理。
实施意见明确，建筑专业作业企业法定代表人必须是建筑相关专业执业注册人员，或从事建筑专业而且经过培训认证(经省、市政府相关职能鉴定机构鉴定发证)的现场管理人员和专业技术工人，在工商管理部门注册取得营业执照的有限责任公司或个体工商户。
实施意见要求，建立建筑专业作业企业信息报送制度，企业在申报材料经相关部门审核后，即可进入建筑市场承接业务；建立建筑专业作业企业信用评价制度，对于存在报送虚假信息行为的企业，向社会公开，构建“一处失信，处处受限”的市场环境；建筑专业作业企业承揽业务必须与施工总承包企业、分包企业或业主签订劳务分包合同，必须与建筑工人先签订劳动合同后进场施工，必须申领建筑工人劳保统筹经费、及时为建筑工人缴纳养老保险，必须建立建筑工人工资专用账户，确保依照合同按月足额支付工资；企业按照“谁用工、谁培训”的原则，采取师傅带徒弟、技工院校培训等多种形式，对工人进行技能提升培训和安全教育。