“生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可破格或越级参加技师、高级技师考评；生产一线作出突出贡献的技师、高级技师，在带薪学习、休假疗养、出国进修等方面，与本单位工程师、高级工程师享受同等待遇。”为大力弘扬工匠精神，河北省委办公厅、河北省人民政府办公厅近日印发了《关于提高技能人才地位的若干意见》（以下简称《意见》）
《意见》指出，河北省将积极向国家争取职业技能公共实训基地建设项目，每年支持5个国家级、10个省级高技能人才培训基地和5个国家级、10个省级技能大师工作室建设，支持职业技工院校发展建设，对职业技工院校招收高级工、技师和预备技师学生，同级政府可给予适当补助，补助办法及标准由当地政府确定。同时，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制培训；鼓励支持名师带徒，每年遴选一批带徒成效显著的“燕赵杰出匠师”给予一定补助；支持高技能人才开展科技攻关、技术革新和工艺研修，每年遴选部分优秀项目给予一定补助，鼓励企业对实现成果转化并取得重大经济效益的，从所得收益中以奖金等形式给予相应奖励；支持企业利用虚拟现实、增强现实、三维仿真等现代培训技术开展培训，对培训成效明显的项目给予一定补贴，所需资金政府出资部分从省级财政安排的创业扶持资金中列支。
《意见》中明确，该省将打破技能人才评价受年龄、资历、身份和比例等条件限制，对在生产一线掌握高超技能、业绩突出的职工，可破格或越级参加技师、高级技师考评；符合职称评审条件的高技能人才，可参加专业技术人才职称评审。同时，在现行职业资格清单内，鼓励支持社会各方面力量，开展各种形式的岗位练兵和职业技能竞赛等活动；为发现和选拔优秀技能人才创造条件，鼓励职业技工院校和企业申办世界技能大赛国家集训基地，积极参加世界技能大赛全国选拔赛及其他国家级职业技能竞赛，并围绕产业发展趋势，定期组织“河北职业技能大赛”，科学安排竞赛职业（工种），给予每个竞赛职业（工种）一定补助，所需资金从省级财政安排的创业扶持资金中列支。
《意见》还指出，在生产一线作出突出贡献的技师、高级技师，在带薪学习、休假疗养、出国进修等方面，与本单位工程师、高级工程师享受同等待遇；落实好“河北省突出贡献技师”工作津贴、医疗保险以及晋升相应职业资格（技能等级）等有关待遇；建立企业首席技师制度，鼓励支持具备条件的企业建立企业首席技师制度，对首席技师实行年薪制和股权制、期权制等特殊激励，并为首席技师建立企业年金和补充医疗保险；企业可结合实际或参照本单位专业技术人员收入分配政策，自行设定技能人才岗位津贴标准和发放方式，津贴标准可按级别设定，企业发放技能人才岗位津贴，按照国家现行税收政策规定在税前扣除。