税务师事务所的等级分为五级，即A级、AA级、AAA级、AAAA级、AAAAA级。
注：1、AAAA级、AAAAA级事务所经营规模及业绩标准：AAAA级事务所最低经营收入3000万元，执业注册税务师15人，授牌子所、分所最低经营收入1000万元；AAAAA级事务所最低经营收入1亿元，执业注册税务师50人，授牌子所、分所最低经营收入1400万元。
2、实地审核时对上述有关问题的扣分，若在会长专题会、会长办公会审议前整改完毕并验收合格的，可还原其相应扣分。
考评项目 | 分数 | 考评内容 | 扣分 | 扣分 原因 | 评分 |
执 业 资 质 | 10分 | 1、在人员、编制、财务、职能、名称等方面与税务机关彻底脱钩，自主经营，独立核算，自负盈亏，与税务机关无不正当经济利益来往。 2、没有未经行业主管部门批准自行设立分支机构，没有以各种形式挂靠的分支机构。 3、没有执业注册税务师只挂靠不执业的行为, 没有在职税务人员以执业注册税务师身份执业的情况。 4、没有其它违反国家法律法规和政策规定的执业资质方面的问题。 | |||
经 营 规 模 及 业 绩 | 10分 | 1、执业注册税务师××人。 2、注册资本金×××万元。 3、年经营收入达到×××万元。 | |||
执 业 规 范 和 社 会 诚 信 | 40分 | 抽查相关的业务档案十份进行下列重点审核： 1、开展的各类业务均有相应的业务工作程序且程序完整，审查目标明确、步骤恰当、要点突出，可操作性强。 2、签订的业务委托协议书内容详细具体规范。 3、编制的工作底稿符合规定的格式和要求，资料真实，记录清晰、内容连贯、勾稽关系严谨、审核过程清楚且经过三级复核。 4、在社会和委托人发放的调查问卷中，满意度达90分以上。 5、前三年没有发生违法、违规执业的行为，或没有因执业质量受到税务机关处罚、行业惩戒、通报批评的。 | |||
内 部 管 理 | 40分 | 1、人力资源管理制度健全，与所内员工签订劳动合同，购买相关保险，有合理的奖惩制度。 2、财务管理制度健全，会计核算真实、准确。 3、风险控制制度健全，达到三级审核，按规定足额提取风险基金。 4、业务培训制度健全，按要求参加中税协和地方税协组织的培训，所内对员工的培训有计划有安排，培训课时数达到中税协的要求。 5、档案管理制度健全，档案管理规范，有专人保管。 6、没有隐匿、转移业务收入、虚报亏损，不按时足额缴纳税款的问题；没有不履行会员义务，不及时足额缴纳会费的现象。 7、上年度年检合格。 |